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  2025年8月14日，成人直播农业科技培训中心（农广校）组织召开高素质农民培育省级示范班中期工作推进会，会议采用主会场（线下）和分会场（线上）形式开展。会议聚焦培训质量提升与精细化管理，系统总结前期工作，部署下一阶段重点任务，为打造全国标杆性农民培育项目锚定方向。省成人直播 发展服务中心副主任韩迪出席会议并讲话，省农业科技培训中心领导班子成员、全体职工及10家承担培训任务的机构负责人共50余人参会。

  2025年，高素质农民培育省级示范班一期设24个培训班，目前已完成或正在进行的培训班有14个。会议对各机构的工作给予充分肯定，重点通报了当前工作中存在的主要问题，涉及学员调训与管理、师资授课能力水平、培训各环节落实、承担机构准备工作情况等方面。

  会议强调，要把问题整改作为提升培育质量的突破口，坚决破除“重开班、轻管理”的惯性思维。一是加强调训，从源头保障培训完整性。机构在开班前要与调训部门反复核验名单，与学员沟通参训意愿，坚守“缺人不开班”底线；培训过程中若出现学员掉队情况，需及时上报调训部门补录补全。二是加强管理，激活培训创新活力。注入“小班制+积分制”管理理念，打造全能班主任队伍；规范执行早操、研讨等环节；加强安全责任意识，细化请假流程，宣读并组织学员签订安全承诺书；对短训缺勤人员实行不录系统、不发放结业证书处理。三是强化“时间轴”与“数据链”双重约束，筑牢培训执行根基。明确各机构须于开班前至少一周上报课程计划，此为硬性要求，务必遵照执行；培训现场记录、信息系统录入及宾馆登记信息三方数据，须在人员数量和人员信息上保持一致，严禁弄虚作假行为。四是做实实践教学。增加学员动手操作机会以提高学员参与度，提前规划备选实训基地以应对突发状况，探索总结特色实训模式。五是前瞻布局谋划好年底审计工作。机构要筑牢长效管理防线，强化廉政意识和规范意识，确保培训费用核算真实准确；机构要先行自查、全面整改。

  会议要求，各机构要召开整改专题会，深挖问题根源，明确短板弱项，对照标准细化举措，将管理要求转化为执行实效，推动培训工作从规范执行升级为打造品牌。省科培中心承担三项重点工作任务：农民培训、农业科技人才队伍建设和农民体协工作。其中，高素质农民培育是重中之重，科培中心会继续对各培训班进行全程监管。

  今年是高素质农民培育工作实行工程化、项目化管理的第一年，本次中期推进会既是“问诊会”，更是质效“攻坚会”。会议以直面问题的勇气、精准施策的智慧，为后续培育工作勾勒清晰路径，助力培训工作向着“高质量、严规范、有温度”的培训目标稳步迈进。